Thanh tra lương của sếp xổ số

Theo thông tin từ trang du doan ket qua xo so hom nay ghi lại, thu nhập bình quân của viên chức Xổ số Tiền Giang luôn được duy trì ở mức cao, năm 2016 dự kiến lên 30,2 triệu đồng một tháng.
Công ty Xổ số kiến thiết Tiền Giang vừa có báo cáo lên Bộ Kế hoạch và Đầu tư về việc thực hiện quy chế tiền lương và tình hình sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp.

Theo đó, hết năm 2015 công ty có 125 lao động, lương bình quân đạt 23,7 triệu đồng một tháng. Cộng khoản thưởng phúc lợi 8,8 triệu đồng, bình quân các nhân viên của công ty có thu nhập lên tới 29 triệu đồng.
Sau kết luận của Thanh tra Chính phủ về khoản lương khủng 730 triệu đồng năm 2014, 4 lãnh đạo cấp cao của Xổ số Tiền Giang có thu nhập giảm nhẹ xuống còn 691 triệu đồng. Bình quân mỗi tháng các lãnh đạo nhận về khoảng 57,6 triệu đồng, thấp hơn mức 60,8 triệu của năm 2014.

Năm 2016, công ty tiếp tục chăm lo đời sống người lao động khi đặt kế hoạch thu nhập bình quân là 30,2 triệu, cán bộ quản lý 49 triệu đồng.

Xổ số Tiền Giang dù là công ty Nhà nước nhưng đời sống người lao động luôn ở mức cao, năm 2014 thu nhập bình quân cán bộ nhân viên cũng đạt trên 26,2 triệu đồng.

Công ty cho biết đã vận dụng việc trả lương, tiền thưởng cho người lao động, đại lý theo chính sách và phát triển doanh số hiệu quả để kích thích nhân viên hoàn thành chỉ tiêu, đưa công ty phát triển.
rong khi đó, ông Ngô Hồng Chiều, giám đốc Sở Tài chính, khẳng định lương của “sếp” xổ số phải công khai minh bạch, có gì nhạy cảm mà giấu.

Liên hệ với công ty, chị Đặng Thị Ngọc Hiền, kế toán trưởng Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Đồng Tháp, cho biết năm 2015 công ty chi gần 2,1 tỉ đồng trả lương cho 6 cán bộ quản lý và gần 300 triệu tiền thưởng. Kế hoạch tiền lương năm 2015 được duyệt cho 6 viên chức lãnh đạo và 66 nhân viên công ty là 14,8 tỉ đồng và tiền thưởng là 1,2 tỉ đồng.

Cụ thể, lương của chủ tịch HĐQT công ty là 31,4 triệu đồng/tháng, thưởng gần 85 triệu/năm; giám đốc là 30 triệu đồng/tháng, thưởng 76 triệu đồng/năm; kiểm soát viên là 31,6 triệu đồng/tháng, thưởng gần 33 triệu đồng/năm. Ba thành viên còn lại lương dao động từ 24-27 triệu đồng/tháng, thưởng từ 29-34 triệu đồng/năm.

Năm 2013 lợi nhuận của Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Đồng Tháp là 393 tỉ đồng, năm 2014 là 492 tỉ đồng còn năm 2015 khoảng 450 tỉ đồng.

“Ngoài tiền lương hàng tháng, tiền thưởng các viên chức quản lý còn có thu nhập khác như: tiền kiêm nhiệm thành viên hội đồng giám sát xổ số, tiền làm ngoài giờ, tiền điện thoại… Tất cả những thu nhập này đều làm đúng theo quy định”, chị Hiền cho biết.
Ngoài ra, trường hợp công ty bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, nộp ngân sách theo quy định, lợi nhuận trong năm cao hơn lợi nhuận của năm trước liền kề, và năng suất lao động bình quân không giảm so với thực hiện của năm trước liền kề thì sẽ được tính tiền lương bình quân theo công thức: Mức lương cơ bản nhân (x) với hệ số lương tăng thêm.

Trong đó, hệ số lương tăng thêm được xác định đối với doanh nghiệp có lợi nhuận dưới 500 tỷ đồng như sau: Tăng dưới 3% thì hệ số lương tối đa bằng 0,3; tăng 5-7% thì hệ số lương tối đa bằng 0,4; từ 7% trở lên thì hệ số lương tối đa bằng 0,5.

Như trang báo tin tức đã phản ánh, năm 2013, lợi nhuận của Công ty Xổ số Tiền Giang là 414 tỷ đồng; năm 2014 là 446 tỷ đồng và năm 2015 ước đạt 481 tỷ đồng, lợi nhuận bình quân tăng trên 7%/năm.

Như vậy, từ năm 2013 đến nay, công ty quyết toán lương cho viên chức lãnh đạo theo mức: Giám đốc 40,5 triệu đồng một tháng (27 triệu đồng x 1.5), phó giám đốc 34,5 triệu đồng một tháng, kế toán trưởng 31,5 triệu đồng một tháng.
Ông Huân cho rằng, đối với những vùng đời sống còn khó khăn mà lương cán bộ các công ty xổ số quá cao thì phải xem xét lại quy định đã phù hợp chưa để điều chỉnh thu nhập hợp lý hơn.

Trước đó trong báo cáo của Sở LĐTB&XH tỉnh Tiền Giang, năm 2014, lương bình quân của lao động tại công ty này gần 22 triệu đồng/người/ tháng, viên chức quản lý là 35,25 triệu đồng/người/ tháng. Riêng lương của Chủ tịch kiêm Giám đốc là 40,5 triệu đồng/người/ tháng.

Cũng trong năm này, viên chức quản lý được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm 0,5 do đảm bảo lợi nhuận tăng từ 7% so với 2013. Thu nhập một năm của viên chức quản lý là 730 triệu đồng (hơn 60,8 triệu/người/tháng) và của lao động trong công ty là 314 triệu (hơn 26 triệu/ người/ tháng).